logo
Главная страница
Нормативные акты
Консультации
Важная практика
Шаблоны
Видео-семинары
Справочник
Форум
Новости

Справочник

  • Охрана труда
  • Законодательство об образовании
  • Законодательство в сфере трудовых правоотношений
  • Социальная сфера
  • Персональные данные
  • Государственный контроль
  • Аттестация руководящих кадров (Москва)
  • Обращения граждан
  • Международное сотрудничество
  • Общие положения
  • Прием на работу
  • Отстранение от работы
  • Прекращение трудового договора
  • Дисциплинарная ответственность
  • Рабочее время педагога
  • Можно ли отстранить работника, если он пришел на работу в нетрезвом состоянии?
  • Какие установлены основания для отстранения работников в школе?
  • Можно ли не отстранять работника от работы, если он отказывается проходить медицинский осмотр? Занятия вести будет некому.
  • Охранник был замечен за распитием алкогольных напитков. Его нужно отстранить от работы? На какой период времени?
  • Педагог отстранен от работы за отказ от прохождения медицинского осмотра. Можно ли его уволить и в какой срок?
  • Нужно ли отстранять работников от работы, если ответственный сотрудник в области охраны труда не провел для них обучение?
  • Если водитель отстранен от работы в связи с лишением прав, будет ли ему оплачен во время отстранения больничный лист?
  • Можно ли отстранить педагога, если он ведет себя неадекватно с учениками?
logo

РАЗДЕЛЫ

  • Нормативные акты
  • Важная практика
  • Консультации
  • Шаблоны
  • Видео-семинары
  • Справочник

ОБЩЕНИЕ

  • Форум
  • Новости

О НАС

  • О проекте
  • Отзывы
  • Тарифы
  • Контакты

КОНТАКТЫ:

vsegdaprav@mail.ru
Пользовательское соглашениеПолитика обработки персональных данных
Решебник, НИУ ВШЭ, 2026